Cursos disponibles

En este curso los participantes podrán conocer el entorno de Word y adquirir los conocimientos básicos para crear, dar formato, editar e imprimir documentos de textos. También aprenden a insertar imágenes y tablas en el procesador de textos, sumando recursos de primera necesidad para el trabajo en la Administración Pública.



Docentes

Prof. Rubén Martínez – Prof. Marcelo Rivera – Prof. María Ibáñez – Prof. Alejandro Centeno

  

Duración
Modalidad presencial : 6 clases de 3 hs.



Adquirir habilidades en el manejo del entorno Word

Incorporar los recursos de Word a la elaboración de documentos digitales


1 - Entorno de Word 2007

Iniciar y reconocer el entorno de Word 

Barra de acceso rápido y Pestañas

Menús contextuales y barras

Ayuda en Word 2007


2 - Documentos

Creación de documentos Word

Guardar y cerrar documentos 

Abrir documentos 2007 

Plantillas


3 - Desplazarse por el Documento de Word 2007

Desplazarse utilizando el mouse 

Desplazarse utilizando el teclado

Deshacer y rehacer acciones


4 - Formas de Presentación del documento en Word 2007

Vistas 

Ventana


5 - Formato al Texto

Seleccionar texto 

Apartado Fuente.

Apartado Párrafo

Portapapeles 

Mayúsculas, minúsculas, formatos y búsquedas.


6 - Formato de Párrafo

Sangrías 

Espaciados e Interlineados 

Tabulaciones


7 - Formato de párrafo avanzado

Bordes y sombreado 

Bordes de página 

Letra capital 

Columnas

 

8 - Revisiones

Revisión ortográfica 

Revisión gramatical 

Revisión mientras escribimos.


9 - Escritura

Símbolos y caracteres especiales 

Autocorrección 

Contar palabras y números de página


10 - Imágenes y objetos

Imágenes prediseñadas y de archivo. 

Formas


11 - Tablas

Insertar Tabla 

Configurar Tabla 

Administrar Tabla


12 - Imprimir documentos

Configuración de la página. 

Vista preliminar 

Impresión de documentos


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Excel es una valiosa herramienta para el cálculo estructurado de datos, cuyas posibilidades de aplicación en distintos ámbitos son múltiples.  Mediante este curso se capacita a los trabajadores para realizar planillas de cálculo numérico de diferentes características. El curso contempla desde el conocimiento del entorno hasta el uso de las principales fórmulas y funciones.



Docentes

Prof. Rubén Martínez – Prof. Marcelo Rivera – Prof. María Ibáñez – Prof. Alejandro Centeno

  

Duración
Modalidad presencial : 4 clases de 3 hs.



Adquirir habilidades en el manejo de la planilla de cálculos Excel

Incorporar los recursos de Excel a la elaboración de bases de datos


Capítulo 1: Entorno de Excel

•             Iniciar y reconocer el entorno Excel

•             Barra de acceso rápido y pestañas

•             Menús contextuales y barras

•             Ayuda


Capítulo 2: Libros de Trabajo

•             Área de trabajo

•             Hojas de Excel

•             Guardar archivos

•             Abrir  archivos


Capítulo 3: Datos

•             Introducción de datos

•             Tipos de datos

•             Series

•             Listas y tendencias

•             Vistas

•             Ventana de Excel


Capítulo 4: Formato de celdas

•             Formato al texto

•             Botón Formato de office

•             Alineación

•             Bordes y rellenos


Capítulo 5: Edición de hojas

•             Portapapeles

•             Copiar y mover celdas

•             Insertar y eliminar elementos

•             Buscar, reemplazar y ordenar datos

•             Ortografía y  Saltos de página


Capítulo 6: Fórmulas

•             Operaciones básicas

•             Referencias

•             Rótulos Excel

•             Mover y copiar fórmulas

•             Pegado especial


Capítulo 7: Funciones

•             Sumar y contar datos

•             Máximos, mínimos y promedios

•             Función SI

•             Insertar funciones

•             Apartado Número y Formato condicional

•             Estilos y formatos de tablas


Capítulo 8: Gráficos

•             Crear gráficos

•             Diseño de gráficos en Excel


Capítulo 9: Insertar elementos

•             Imágenes

•             Formas


Capítulo 10: Impresión

•             Configurar página

•             Vista preliminar

•             Imprimir Libros de Excel

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Default 5

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Excel es una valiosa herramienta para el cálculo estructurado de datos, cuyas posibilidades de aplicación en distintos ámbitos son múltiples.  Mediante este curso se capacita a los trabajadores para realizar planillas de cálculo numérico de diferentes características. El curso contempla desde el conocimiento del entorno hasta el uso de las principales fórmulas y funciones.



Docentes

Prof. Rubén Martínez – Prof. Marcelo Rivera – Prof. María Ibáñez – Prof. Alejandro Centeno

  

Duración
Modalidad presencial : 4 clases de 3 hs.



Adquirir habilidades en el manejo de la planilla de cálculos Excel

Incorporar los recursos de Excel a la elaboración de bases de datos


Capítulo 1: Entorno de Excel

•             Iniciar y reconocer el entorno Excel

•             Barra de acceso rápido y pestañas

•             Menús contextuales y barras

•             Ayuda


Capítulo 2: Libros de Trabajo

•             Área de trabajo

•             Hojas de Excel

•             Guardar archivos

•             Abrir  archivos


Capítulo 3: Datos

•             Introducción de datos

•             Tipos de datos

•             Series

•             Listas y tendencias

•             Vistas

•             Ventana de Excel


Capítulo 4: Formato de celdas

•             Formato al texto

•             Botón Formato de office

•             Alineación

•             Bordes y rellenos


Capítulo 5: Edición de hojas

•             Portapapeles

•             Copiar y mover celdas

•             Insertar y eliminar elementos

•             Buscar, reemplazar y ordenar datos

•             Ortografía y  Saltos de página


Capítulo 6: Fórmulas

•             Operaciones básicas

•             Referencias

•             Rótulos Excel

•             Mover y copiar fórmulas

•             Pegado especial


Capítulo 7: Funciones

•             Sumar y contar datos

•             Máximos, mínimos y promedios

•             Función SI

•             Insertar funciones

•             Apartado Número y Formato condicional

•             Estilos y formatos de tablas


Capítulo 8: Gráficos

•             Crear gráficos

•             Diseño de gráficos en Excel


Capítulo 9: Insertar elementos

•             Imágenes

•             Formas


Capítulo 10: Impresión

•             Configurar página

•             Vista preliminar

•             Imprimir Libros de Excel

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En este curso los participantes podrán conocer el entorno de Word y adquirir los conocimientos básicos para crear, dar formato, editar e imprimir documentos de textos. También aprenden a insertar imágenes y tablas en el procesador de textos, sumando recursos de primera necesidad para el trabajo en la Administración Pública.



Docentes

Prof. Rubén Martínez – Prof. Marcelo Rivera – Prof. María Ibáñez – Prof. Alejandro Centeno

  

Duración
Modalidad presencial : 6 clases de 3 hs.



Adquirir habilidades en el manejo del entorno Word

Incorporar los recursos de Word a la elaboración de documentos digitales


1 - Entorno de Word 2007

Iniciar y reconocer el entorno de Word 

Barra de acceso rápido y Pestañas

Menús contextuales y barras

Ayuda en Word 2007


2 - Documentos

Creación de documentos Word

Guardar y cerrar documentos 

Abrir documentos 2007 

Plantillas


3 - Desplazarse por el Documento de Word 2007

Desplazarse utilizando el mouse 

Desplazarse utilizando el teclado

Deshacer y rehacer acciones


4 - Formas de Presentación del documento en Word 2007

Vistas 

Ventana


5 - Formato al Texto

Seleccionar texto 

Apartado Fuente.

Apartado Párrafo

Portapapeles 

Mayúsculas, minúsculas, formatos y búsquedas.


6 - Formato de Párrafo

Sangrías 

Espaciados e Interlineados 

Tabulaciones


7 - Formato de párrafo avanzado

Bordes y sombreado 

Bordes de página 

Letra capital 

Columnas

 

8 - Revisiones

Revisión ortográfica 

Revisión gramatical 

Revisión mientras escribimos.


9 - Escritura

Símbolos y caracteres especiales 

Autocorrección 

Contar palabras y números de página


10 - Imágenes y objetos

Imágenes prediseñadas y de archivo. 

Formas


11 - Tablas

Insertar Tabla 

Configurar Tabla 

Administrar Tabla


12 - Imprimir documentos

Configuración de la página. 

Vista preliminar 

Impresión de documentos


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Este segundo nivel del curso de procesador de textos Word ofrece herramientas avanzadas para la elaboración de distintos tipos de documentos digitales. Los participantes aprenderán a insertar intervalos, saltos de página, marcas de agua, encabezados y pie de página y otros recursos para enriquecer los documentos elaborados.


Docentes

Prof. Rubén Martínez – Prof. Alejandro Centeno

  
Duración
Modalidad presencial : 8 clases de 3 hs.
Modalidad virtual : 4 semanas.



• Lograr la elaboración de documentos utilizando las herramientas avanzadas del procesador de textos.

Dominar las herramientas de software apropiadas para el desarrollo eficiente de las tareas administrativas

Manipulación de documentos extensos

Creación de estilos
Saltos de página
Niveles de esquema
Tablas de Contenido e Índices
Generación del mapa del documento, utilización de la Vista de Esquema,
Creación de  secciones de documento, numeración de páginas, encabezados y pies de página.
Marcadores, títulos y referencias cruzadas.

Productividad en Word

Utilización del control de cambios,
Comparación de documentos.
Uso de versiones.
Guionar un documento.
Combinación de documentos con Bases de Datos.
Creación de sobres y etiquetas postales.
Inserción de Auto textos, comentarios, campos y notas al pie.
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En este curso los participantes podrán conocer el entorno de Word y adquirir los conocimientos básicos para crear, dar formato, editar e imprimir documentos de textos. También aprenden a insertar imágenes y tablas en el procesador de textos, sumando recursos de primera necesidad para el trabajo en la Administración Pública.



Docentes

Prof. Rubén Martínez – Prof. Marcelo Rivera – Prof. María Ibáñez – Prof. Alejandro Centeno

  

Duración
Modalidad presencial : 6 clases de 3 hs.



Adquirir habilidades en el manejo del entorno Word

Incorporar los recursos de Word a la elaboración de documentos digitales


1 - Entorno de Word 2007

Iniciar y reconocer el entorno de Word 

Barra de acceso rápido y Pestañas

Menús contextuales y barras

Ayuda en Word 2007


2 - Documentos

Creación de documentos Word

Guardar y cerrar documentos 

Abrir documentos 2007 

Plantillas


3 - Desplazarse por el Documento de Word 2007

Desplazarse utilizando el mouse 

Desplazarse utilizando el teclado

Deshacer y rehacer acciones


4 - Formas de Presentación del documento en Word 2007

Vistas 

Ventana


5 - Formato al Texto

Seleccionar texto 

Apartado Fuente.

Apartado Párrafo

Portapapeles 

Mayúsculas, minúsculas, formatos y búsquedas.


6 - Formato de Párrafo

Sangrías 

Espaciados e Interlineados 

Tabulaciones


7 - Formato de párrafo avanzado

Bordes y sombreado 

Bordes de página 

Letra capital 

Columnas

 

8 - Revisiones

Revisión ortográfica 

Revisión gramatical 

Revisión mientras escribimos.


9 - Escritura

Símbolos y caracteres especiales 

Autocorrección 

Contar palabras y números de página


10 - Imágenes y objetos

Imágenes prediseñadas y de archivo. 

Formas


11 - Tablas

Insertar Tabla 

Configurar Tabla 

Administrar Tabla


12 - Imprimir documentos

Configuración de la página. 

Vista preliminar 

Impresión de documentos


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Este curso ofrece un acercamiento a la informática y al uso de la computadora. Permite a los asistentes familiarizarse con el hardware y software informático y aprender las principales funcionalidades del sistema operativo Windows: desde reconocer la interface a crear y administrar archivos. También comprende una introducción a internet a partir del uso de navegadores y buscadores.




Docentes

Prof. Rubén Martínez – Prof. Marcelo Rivera – Prof. María Ibáñez – Prof. Alejandro Centeno

  

Duración
Modalidad presencial : 4 clases de 3 hs.

·  Iniciar a los trabajadores en los conceptos principales de la informática y en el uso de la computadora

·  Reconocer y adquirir habilidades en el uso del sistema operativo Windows

·  Conocer las herramientas básicas del manejo de internet

 

• Dominar las herramientas de software apropiadas para el desarrollo eficiente de las tareas administrativas

1.       Introducción

•             Conceptos de Hardware y Software.

•             El Hardware: Dispositivos de entrada y salida.

•             Concepto de almacenamiento y memoria.

•             Unidades de medida de la información.

•             El Software: Tipos de programas.

•             Sistemas operativos, Software de aplicación y utilitarios.

•             Concepto de archivos y carpetas.


 

2.       Windows – la interface y configuraciones

•             El S.O. Windows:

•             La Interface: Escritorio, menú inicio.

•             Barra de tareas, Iconos y ventanas.

•             Panel de control.

 


3.       Windows –  administracion de la informacion 

•             El explorador de Windows.

•             Creación de carpetas.

•             Ejecución de programas – Creación de archivos.

•             Búsqueda de archivos – Papelera de reciclaje.

 


4.       Internet – navegadores y buscadores

•             Concepto de Internet – Servicios que ofrece.

•             Uso de navegadores – Acceder a páginas Web.

•             Utilización de buscadores en la Web.

•             Copiar textos y bajar imágenes de la Web.

 


5.       Internet – correo electrónico

•             Obtener una cuenta de correo electrónico.

•             Enviar y recibir correo electrónico.

•             Responder y reenviar correo electrónico.

•             Administrar contactos.

•             Adjuntar archivos en el correo electrónico.

 


6.       Internet – la nube

•             Utilización de una plataforma de almacenamiento de información en Internet.

•             Subir y descargar información desde la plataforma

•             Compartir información a través de la plataforma

• Creación de estilos 
• Saltos de página 
• Niveles de esquema 
• Tablas de Contenido e Índices 
• Generación del mapa del documento, utilización de la Vista de Esquema, 
• Creación de Documentos Maestros y Subdocumentos. 
• Creación de secciones de documento, numeración de páginas, encabezados y pies de página. 
• Marcadores, títulos y referencias cruzadas. 
• Conversión de documentos para la Web: Creación de Hipervínculos, Páginas de Marcos, Fondos, Temas, Guardar como Pagina Web. Productividad en Word 
• Utilización del control de cambios, 
• Comparación de documentos. 
• Uso de versiones. 
• Guionar un documento. 
• Combinación de documentos con Bases de Datos. 
• Creación de sobres y etiquetas postales. 
• Inserción de Auto textos, comentarios, campos y notas al pie.
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Este tercer nivel del curso de procesador de textos Word ofrece herramientas avanzadas para la elaboración de distintos tipos de documentos digitales. Los participantes aprenderán a diseñar una página web estática utilizando hipervinculos e hipertextos, Crear y Diseñar un documento maestro.



Docentes

Prof. Rubén Martínez – Prof. Alejandro Centeno

  

Duración
Modalidad presencial : 8 clases de 3 hs.
Modalidad Virtual: 4 semanas



Lograr la elaboración de documentos utilizando las herramientas avanzadas del procesador de textos.

Dominar las herramientas de software apropiadas para el desarrollo eficiente de las tareas administrativas


Manipulación de documentos extensos


·         Creación de Documentos Maestros y Subdocumentos.

·         Creación de  secciones de documento, numeración de páginas, encabezados y pies de página.

·         Marcadores, títulos y referencias cruzadas.

·         Conversión de documentos para la Web: Creación de Hipervínculos, Páginas de Marcos, Fondos, Temas, Guardar como Pagina Web.

. Combinación de Documentos con Base de Datos


Productividad en Word


·         Utilización del control de cambios,

·         Comparación de documentos.

·         Uso de versiones.

·         Guionar un documento.

·         Combinación de documentos con Bases de Datos.

·         Creación de sobres y etiquetas postales.

·         Inserción de Auto textos, comentarios, campos y notas al pie.

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Excel es una valiosa herramienta para el cálculo estructurado de datos, cuyas posibilidades de aplicación en distintos ámbitos son múltiples.  Mediante este curso se capacita a los trabajadores para realizar planillas de cálculo numérico de diferentes características. El curso contempla desde el conocimiento del entorno hasta el uso de las principales fórmulas y funciones.



Docentes

Prof. Rubén Martínez – Prof. Marcelo Rivera – Prof. María Ibáñez – Prof. Alejandro Centeno

  

Duración
Modalidad presencial : 4 clases de 3 hs.



Adquirir habilidades en el manejo de la planilla de cálculos Excel

Incorporar los recursos de Excel a la elaboración de bases de datos


Capítulo 1: Entorno de Excel

•             Iniciar y reconocer el entorno Excel

•             Barra de acceso rápido y pestañas

•             Menús contextuales y barras

•             Ayuda


Capítulo 2: Libros de Trabajo

•             Área de trabajo

•             Hojas de Excel

•             Guardar archivos

•             Abrir  archivos


Capítulo 3: Datos

•             Introducción de datos

•             Tipos de datos

•             Series

•             Listas y tendencias

•             Vistas

•             Ventana de Excel


Capítulo 4: Formato de celdas

•             Formato al texto

•             Botón Formato de office

•             Alineación

•             Bordes y rellenos


Capítulo 5: Edición de hojas

•             Portapapeles

•             Copiar y mover celdas

•             Insertar y eliminar elementos

•             Buscar, reemplazar y ordenar datos

•             Ortografía y  Saltos de página


Capítulo 6: Fórmulas

•             Operaciones básicas

•             Referencias

•             Rótulos Excel

•             Mover y copiar fórmulas

•             Pegado especial


Capítulo 7: Funciones

•             Sumar y contar datos

•             Máximos, mínimos y promedios

•             Función SI

•             Insertar funciones

•             Apartado Número y Formato condicional

•             Estilos y formatos de tablas


Capítulo 8: Gráficos

•             Crear gráficos

•             Diseño de gráficos en Excel


Capítulo 9: Insertar elementos

•             Imágenes

•             Formas


Capítulo 10: Impresión

•             Configurar página

•             Vista preliminar

•             Imprimir Libros de Excel

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Este segundo nivel de Excel ofrece a los participantes los conocimientos y herramientas necesarias para aplicarlos en la elaboración, edición e impresión de hojas de cálculo complejas.


Docentes

Prof. Rubén Martínez – Prof. Alejandro Centeno

  
Duración
Modalidad presencial : 8 clases de 3 hs.
Modalidad virtual: 4 semanas.



Lograr el dominio de conocimientos y herramientas avanzadas de Microsoft Excel.

Optimizar el trabajo a partir del uso más eficiente de las hojas de cálculo de Excel


Edición:


·         Introducir valores absolutos y relativos.

·         Introducir formulas absolutas y relativas.

·         Realizar cálculos entre hojas.

·         Aplicar formatos numéricos.

·         Creación de formatos personalizados.

·         Inserción de filas y columnas.

·         Creación de rangos con nombre.

·         Inmovilización de secciones.

·         Configuración de la planilla para la impresión 


Manejos de Funciones:


·         Repaso de las funciones más comunes

·         Funciones avanzadas: 

Fecha/hora. 

Búsqueda y referencia. 

lógicas y condicionales: (Si, Y, O, Si anidada, Contar.si, Sumar.si;Buscarv; BuscarH).

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Este tercer nivel de Excel ofrece a los participantes los conocimientos y herramientas necesarias para aplicarlos en la elaboración, edición e impresión de hojas de cálculo complejas. El uso de las distintas funciones que ofrece este programa permite optimizar la organización y recuperación de bases de datos, facilitando el trabajo administrativo.




Docentes

Prof. Rubén Martínez – Prof. Alejandro Centeno

  
Duración
Modalidad presencial : 8 clases de 3 hs.
Modalidad virtual: 4 semanas.



Lograr el dominio de conocimientos y herramientas avanzadas de Microsoft Excel 

Optimizar el trabajo a partir del uso más eficiente de las hojas de cálculo de Excel


Base de Datos:


·         Ordenación

·         Filtros automáticos y filtros avanzados

·         Generación de subtotales

·         Llenado y búsqueda de datos con objetos de formulario

·         Creación de tablas dinámicas

·         Agrupaciones y Esquemas

·         Herramientas de Análisis


Funciones de Base de Datos:


.   BDSuma

.   BDPromedio

.   BDMaximo

.   BDMinimo


Productividad:


·         Objetos de formulario

·         Creación de macros automáticas

·         Macros de referencia absoluta y relativa

·         Asignación de macros a objetos de formulario

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Este curso presenta el entorno de trabajo de Autocad 2D y aborda los conceptos y herramientas básicas para el dibujo y diseño técnico, de gran utilidad para quienes trabajan con planos y diseño de objetos.


Los participantes aprenderán, entre otras habilidades, a generar entidades de dibujo básicas, lineales y circulares, formas curvas más complejas, maquetación e impresión de presentaciones.


No requiere conocimientos previos específicos, pero sí en manejo de herramientas informáticas básicas.





Docentes

Arq. Pedro Almaraz

  

Duración
Modalidad presencial : 6 clases de 3 hs y 1 clase de 2 hs.

·         Comprender y dominar los conceptos y herramientas básicas del programa

·         Aplicar eficientemente las tecnologías de diseño bidimensional asistido por ordenador


•          Introducción: dibujo vectorial, delineación, normativa aplicable

•          Requerimientos e instalación

•          Configuración Básica, pantalla y menús

•          Proceso básico de trabajo

•          Entidades de dibujo básica, lineales y circulares

•          Edición básica: borrado, paralelos, dibujo ortogonal, alargar y recortar

•          Impresión de presentaciones

•          Almacenamiento de gráficos

•          Creación de formas complejas: curvas, polígonos, elipses, curvas cuadráticas y cúbicas.

•          Modificación geométrica

•          Control de la posición y rotación de elementos

•          Control del tamaño, longitud y proporciones.

•          Duplicación de objetos repetitivos: individual estructurada, radial, matricial, reflejada y paralela.

•          Modificaciones directas con pinzamiento.

•          Marcas de dibujo: puntos, divisiones y graduaciones.

•          Impresión y ploteado de planos.

•          Configurar presentaciones

•          Configuración de página. Maquetación de varias vistas. Cuadro de        rotulación. Calculo de escala. Estilo de impresión.

•          Maquetar presentaciones.

•          Imprimir presentación.

•          Proyectos en formato DWF

 


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El curso Autocad 3D proporciona los conocimientos necesarios para el manejo de este programa de diseño y modelado en 3D asistido por computadora. Permitirá aprender los conceptos básicos para desarrollar proyectos y objetos en tres dimensiones y ejecutar renders.

No requiere conocimientos previos en el programa, pero sí en manejo de herramientas informáticas básicas.




Docentes

Arq. Pedro Fernando Almaraz

  

Duración
Modalidad presencial : 6 clases de 3 hs y 1 de 2 hs.



Dominar el conocimiento teórico y práctico para el diseño y modelización en 3 dimensiones a través del programa

Desarrollar las habilidades y destrezas para trabajar con objetos sólidos y obtener imágenes modelizadas. 


Ventanas Múltiples

Conceptos generales en tres dimensiones

Manejo de órdenes por iconos de herramientas y menú

Sólidos: ordenes

Superficies: ordenes

Operaciones en tres dimensiones

Formas de visualización

Estilos visuales

Espacio Papel

Impresión

Conceptos generales de: aplicación de luces, aplicación de materiales, ajustar materiales, ejecución de render.


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En este curso se abordan conocimientos básicos vinculados a la organización y estructura del Estado Provincial, lo que ofrece un panorama completo de su funcionamiento e introduce a los procedimientos administrativos. Se trata de saberes básicos y necesarios para todo agente de la Administración Pública Provincial.



Docentes

Lic. Luis Mancilla – Tec. Adm. Públ. Lila Tula Robert

  

Duración
Modalidad presencial : 4 clases de 3 hs.

·         Conocer la organización y las funciones básicas del Estado Provincial.

·         Conocer la estructura Orgánica del Poder Ejecutivo y sus características.

·         Reconocer el Orden Jerárquico y sus dependencias.

·         Reconocer las características generales de las organizaciones.

·         Diferenciar las organizaciones públicas de las privadas.

·         Determinar las características y diferencias entre Hacienda Pública y Administración Pública.

·         Distinguir las diferentes formas de Derecho.

·         Caracterizar el Derecho Público

·         Señalar los diferentes tipos de comunicación.

·         Valorar la importancia del proceso de comunicación en el ámbito laboral.

·         Distinguir las características del Procedimiento Administrativo.

·         Favorecer la integración de conocimientos y experiencias previas.

·         Estimular la reflexión de los agentes públicos acerca del ejercicio de la función pública y el compromiso con la tarea frente a la sociedad.

UNIDAD I:

Conceptos. Gestión  Administrativa  y  Administración  Pública.   Sociedad y Estado. Organización del Estado Nacional y Provincial. Estructura orgánica del Poder Ejecutivo. Características de los Ministerios. Contexto laboral  y Orden Jerárquico de dependencia.


UNIDAD II:

Las organizaciones: definición, características, propiedades, elementos, tipos.


UNIDAD III:

La Administración Pública, tipos de entes u órganos, centralización descentralización y desconcentracion. Competencia. Jerarquía. La Hacienda Pública. Características. Tipos de Órganos.

         

UNIDAD IV:

Comunicación elementos. La comunicación en los grupos pequeños. La comunicación en la Administración Pública. Tipos de comunicación. 


UNIDAD V:

Las normas jurídicas. Derecho Positivo. Derecho Público y Derecho Privado, ámbito de aplicación. Derecho Interno y Derecho Externo. Derecho de fondo y Derecho de forma. Ramas del Derecho Positivo. Fuentes del Derecho


UNIDAD VI:

El Procedimiento Administrativo: características. Programación de las tareas. Cursogramas. Registros y seguimiento de la documentación Administrativa. Responsabilidad Administrativa.

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En Gestión Administrativa 2 se avanza en el conocimiento de las características del empleo público, los derechos y obligaciones de los agentes de la Administración y  la importancia de su función como servidores públicos.



Docentes

Lic. Luis Mancilla – Tec. Adm. Públ. Lila Tula Robert

  

Duración
Modalidad presencial : 8 clases de 3 hs.

·         Determinar las características del empleo público en nuestra provincia.


·         Identificar las particularidades de la planta de personal.


·         Reconocer los derechos y obligaciones del personal de la Administración Publica.


·         Distinguir el ordenamiento jerárquico de las normas administrativas.


·         Identificar los tipos de documentos administrativos y sus características.


·         Reconocer la necesidad de un cambio de actitud personal y laboral como factores de crecimiento institucional.


·         Destacar las particularidades de ejecución del acto administrativo, los expedientes y las notificaciones.


·         Reconocer las vías recursivas y sus características.


·         Reconocer la integración de reconocimientos y experiencias previas.


·         Valorar la necesidad del cumplimiento de las normas y pautas administrativas.

UNIDAD I:

El Empleo Público. Facultades de los funcionarios y empleados, características generales, jerarquía, deber de obediencia, facultad discrecional, lealtad en la colaboración, espíritu de cuerpo. Régimen jurídico de empleo.


UNIDAD II:

Plantas de personal: personal permanente y no permanente. Modalidades de situación de revista. Derechos de personal de la Administración Pública- deberes y Prohibiciones. Régimen Disciplinario.


UNIDAD III:

Recursos Normativos: gradación normativa. Escritos Administrativos. Documentos originados en otros poderes.


UNIDAD IV:

La actitud laboral. La actitud personal. Valor de trabajo en equipo.


UNIDAD V:

Acto administrativo. Clasificación. Revocación.  Caducidad. Retiro. Eficacia. Ejecutividad y ejecutoriedad. Elementos esenciales del Acto Administrativo ordenamiento de los expedientes. Las notificaciones función de la Mesa de Entradas y Salidas.


UNIDAD VI:

Las Vías Recursivas. Recurso de aclaratoria. Recurso de reconsideración. Recurso jerárquico. Recuso de Alzada. Recurso de Revisión Administrativa.

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Este curso busca mejorar la comunicación escrita dentro de la Administración Pública, unificando criterios en cuanto a la presentación, formato, organización de la información y escritura. A partir de la redacción de notas y los principales documentos administrativos se trabaja en lograr una comunicación eficaz..



Docentes

Prof. Claudia Lobo │Prof. Laura Leal │Prof. Estefanía Herrera

  

Duración
Modalidad presencial : 4 clases de 3 hs.


Reconocer las características del texto administrativo

Redactar notas con propiedad y corrección

Aplicar las nociones de normativa en la escritura de textos administrativos

Desarrollar habilidades que le permitan revisar y reescribir un texto


UNIDAD I: REFLEXIONES PRELIMINARES A LA COMUNICACIÓN EFICAZ

La situación comunicativa. Texto adecuado o texto correcto.

El proceso de producción de un texto.


UNIDAD II: EL TEXTO ADMINISTRATIVO

La nota: Elementos. Diagramación. Párrafos. Estilo. Fórmula de aperturas. Esquema de nota según lo determinado por el decreto 1280/91. Organización de la información en las notas


UNIDAD III: EL ESTILO DEL TEXTO ADMINISTRATIVO

El verbo y sus clases para el estilo administrativo. Personas gramaticales. Conectores oracionales. Signo de puntuación. Temas de normativa: reglas ortográficas.


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El segundo nivel del curso de Redacción y Estilo Administrativo apunta a profundizar y consolidar lo aprendido en el primer nivel y a avanzar hacia el dominio de la escritura administrativa, vital para que la comunicación fluya en el marco de la Administración Pública.



Docentes

Prof. Claudia Lobo │Prof. Laura Leal │Prof. Estefanía Herrera

  

Duración
Modalidad presencial : 5 clases de 3 hs.

·         Profundizar y consolidar los contenidos desarrollados en el módulo Nº 1.

·         Clasificar los textos administrativos según su estructura, temas y formatos.

·         Reconocer y aplicar las normas establecidas en el decreto 1280/91.

·         Conocer estrategias para ampliar y precisar el repertorio léxico.

UNIDAD I: TEMAS DE ENLACE CON EL MODULO Nº 1

El proceso de producción de un texto.

El verbo y sus clases para el estilo administrativo. Personas gramaticales. Conectores oracionales. Signos de puntuación. Temas de normativa: reglas ortográficas.

 

UNIDAD II: NORMAS GENERALES ESTABLECIDAS EN EL DECRETO 1280/91

Caracterización del texto administrativo. Tipología: definiciones, estructuras, temas y formatos.

Aplicación de estas normas en la elaboración de notas y memorando.

 

UNIDAD III: TIPOS DE TEXTOS ADMINISTRATIVOS: EL MEMORANDO

Elementos, Diagramación. Esquema del memorando.

 

UNIDAD IV:  MARCO TEÓRICO

Procedimiento para conectar cohesionar un texto. Problemas de concordancia. Queismo y dequeismo. Uso correcto de proposiciones.

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Con este curso se completa el programa de Redacción y Estilo Administrativo que se impulsa para promover entre los trabajadores habilidades en la escritura de textos administrativos, desde notas y memos a disposiciones, resoluciones e informes.   



Docentes

Prof. Claudia Lobo │Prof. Laura Leal │Prof. Estefanía Herrera

  

Duración
Modalidad presencial : 4 clases de 3 hs.

-Profundizar y consolidar los contenidos desarrollados en los módulos 1 y 2


-Reconocer y aplicar las normas establecidas en el decreto 1280/91 para la confección de resoluciones, disposiciones e informes.


-Desarrollar habilidades para resolver situaciones problemáticas en la escritura de textos de carácter administrativo.

UNIDAD I: TEMAS DE ENLACE CON LOS MODULOS I Y II

El proceso de producción de un texto.

Caracterización del texto administrativo: Tipología definiciones estructuras, temas y formatos. Procedimiento para conectar o cohesionar un texto. Problema de concordancia. Queísmo y Dequeísmo. Uso correcto de preposiciones.

 

UNIDAD II:  TIPOS DE TEXTOS ADMINISTRATIVOS

La resolución y la disposición: elementos y diagramación.

El informe: pasos previos a la confección de un informe. Estructura. Organización de la información.

 

UNIDAD IV: MARCO TEORICO

Uso del gerundio. Problemas de concordancia. Abuso de expresiones como "mismo/a" y "dicho/a". Errores comunes: omisión, irrelevancia, redundancia, ambigüedad. Uso de mayúsculas. Empleo de abreviaturas. Acento diacrítico.

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En este curso se propone a los trabajadores conocer en detalle el articulado del decreto 1875/94 que establece el “Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias” para la Administración Pública Provincial. También se aprende a interpretar esos artículos. Está destinado especialmente a quienes cumplen funciones como jefes de personal, pero también a todos los trabajadores públicos, que deben conocer sus derechos y obligaciones en la materia.



Docentes

Lic. Romina Reartes - Lic. Mónica Fernández

  
Duración
Modalidad presencial : 5 clases de 3 hs.

·         Reconocer los procedimientos de control, de asistencia y aplicación de sanciones prevista en el Decreto Acuerdo 1875.


·         Distinguir los procedimientos para solicitar y obtener los beneficios previstos en el presente Régimen.


UNIDAD   I

Características particulares del Decreto nº 1875 “Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias” y del Manual de Procedimientos del mismo.


UNIDAD II

Funciones y  Obligaciones de los Responsables de Personal. Procedimiento de Control de Asistencia: Parte Diario de Asistencia, Sanciones, Sumarios Administrativos, Horas Extras.


UNIDAD III

Licencia Anual. Certificación del Estado Sanitario. Decreto Acuerdo N°1960/98 Licencias Especiales.


UNIDAD IV

Licencias Extraordinarias. Justificaciones y Franquicias. Beneficios por incapacidad. Accidentes de trabajo. Licencias de los Funcionarios.

 


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Este curso profundiza en el conocimiento del decreto que fija el régimen de licencias, justificaciones y franquicias para la Administración Pública Provincial y aborda los procedimientos necesarios para gestionar los distintos tipos de licencias.




Docentes

Lic. Romina Reartes – Lic. Mónica Fernández

  

Duración
Modalidad presencial : 5 clases de 3 hs.

·         Lograr el conocimiento específico de la tramitación administrativa, para el otorgamiento de Licencias Justificaciones y Franquicias prevista por el Decreto Acuerdo N° 1875/94, con la finalidad de mejorar el rendimiento personal del agente y el organismo en el cual se desempeña.


·         Confección de actos administrativos destinados a la aplicación del régimen.


UNIDAD 1

Factores que atentan contra los objetivos de  eficacia y eficiencia. Procedimientos a seguir y documentación a presentar a fin de la aplicación de apercibimientos, suspensiones e iniciación de sumarios administrativos por incumplimiento del presente régimen, como así también toda otra información relevante para la actividad de los Encargados de Personal.

 

UNIDAD 2

Otorgamiento de Licencias Especiales por Razones de Salud del agente y de su grupo familiar. Documentación. Confección de actos administrativos.

 

UNIDAD 3

Procedimiento y documentación para tramitar Licencia por Accidente de Trabajo.

 

UNIDAD 4

Otorgamiento de Licencias Extraordinarias (C/Goce de Haberes y S/Goce de Haberes), Justificaciones y Franquicias. Organismos intervinientes. Documentación necesaria. Confección de Actos Administrativos.

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La Administración Pública genera un importante cúmulo de documentación que es necesario clasificar, conservar y organizar para su futura recuperación. Este curso aborda desde lo conceptual y con herramientas prácticas los saberes necesarios para administrar, gestionar y conservar documentación oficial.



Docentes

Lic. Romina Reartes – Lic. Mónica Fernández

  

Duración
Modalidad presencial : 5 clases de 3 hs.

·         Diferenciar documento e información.


·         Clasificar la documentación según la diplomática.


·         Conocer el valor documental, según su ciclo vital y conservación.


·         Lograr un cuadro de clasificación de los fondos documentales que administra,  teniendo en cuenta el organismo, funciones y actividades del lugar donde se desempeña.


·         Realizar una ordenación de acuerdo al servicio que presta, en su rol de   administrador de documento.

UNIDAD I: DOCUMENTO E INFORMACIÓN         

Conceptos y diferencias- documentos de archivos- La información en general, información  bruta, información elaborada.

Los soportes documentales- transmisión de los documentos.

Caracteres externos e internos de los documentos.

Clasificación de los documentos.

Valor del documento.

Agrupaciones documentales.

                        

UNIDAD II: ORGANIZACIÓN 1: CLASIFICACIÓN DE FONDOS.

La organización en los archivos- clasificación y ordenación: ambigüedad del significado

Diferencias entre ambas operaciones.

Clasificación “a priori “ y “a posteriori”.

Materialización de la clasificación en cuadros.

Elementos de clasificación - sistema de clasificación elección y principios de clasificación.

   

UNIDAD III: ORGANIZACIÓN 2: ORDENACIÓN DE DOCUMENTOS Y DE SERIES DOCUMENTALES.

Tipos de ordenación.

Ordenación cronológica de piezas singulares de expedientes.

Ordenación alfabética.

Ordenación numérica para unidades de instalación.

 

UNIDAD IV: DESCRIPCIÓN DOCUMENTAL:

Introducción al tema - conceptos.

Relación con la ordenación y clasificación. Sistemas de registro e inventarios.


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El presente curso pretende dotar de herramientas a los participantes para que sean verdaderos líderes desde su posición actual en pro de lograr organizaciones de calidad. Porque es indudable que gente líder es valorada en su organización, por ser impulsor y generador de valor agregado en ella. Algunos especialistas ven al liderazgo como un proceso amplio y visionario que trata de discernir la competencia y valores característicos de una organización. En este sentido el curso está diseñado en forma teórica–práctica. Resultando accesible y fácil de comprender para los participantes.




Docentes

Lic. Griselda Gordillo Pacheco

  

Duración
Modalidad presencial : 8 clases de 3 hs.
Modalidad virtual: 8 clases

·         Aprender a trabajar de forma efectiva como líderes adquiriendo competencias especiales necesarias para el desempeño armónico del trabajo.


·         Valorar el papel del líder en un equipo de trabajo, quien va a alinear sus competencias para obtener fortaleza sinérgica y orientarlo al logro de resultados extraordinarios.


·         Apreciar los líderes no formales que puedan surgir en la organización.


MÓDULO I: Liderazgo

•Concepto de Líder y de Liderazgo

•Comportamientos de Líder

•Estilo de Liderazgo

•Tipos de Poder y Liderazgo

•Liderazgo efectivo

•Atributos de un Líder

•Las claves más importantes del liderazgo

•Once principios de Liderazgo

•Los cinco componentes del Liderazgo

•El liderazgo ideal en la administración pública

•Liderazgo en la Administración Pública

 

MÓDULO II: Líder

•El Líder cercano

•Un directivo bien entrenado

•Ejemplos de líderes

•Liderazgo frente a los equipos

•Habilidades que debe desarrollar un líder

•El líder y los cambios en el trabajo

•Líder o Jefe

•Diferencias entre un Buen y un Mal Líder


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Desde tiempos inmemoriales, los hombres se han relacionado entre sí a partir de ese instrumento formidable que constituye la palabra. Vehículo de comunicación para el mejor entendimiento entre las personas y para la transmisión e intercambio de ideas, valores y mensajes.


En la actualidad, para el correcto desempeño tanto en el ámbito público como privado, hablar bien, con seguridad y amplitud de vocabulario se convirtió en un requisito fundamental.


La capacidad de manifestar de forma espontánea y clara los pensamientos, conocimientos y sentimientos constituye el arte de la Oratoria, y su práctica permite transmitir y presentar aquellos de forma convincente, desarrollando variedad en el contenido y en la manera de expresarlos.


El presente Taller de Oratoria fue creado para que el cursante tenga plena seguridad de lo que va a decir, porqué, donde, cuando, cómo y a quién se va a dirigir. El análisis contextual y la posterior ejecución de estos puntos claves, le servirán para desenvolverse en las distintas situaciones en las que se puede encontrar.


El curso propone estrategias para fortalecer y potenciar la comunicación verbal, ofreciendo principios, técnicas y procedimientos para hablar en público y poder enfrentarse y relacionarse con diferentes públicos y auditorios. Aporta elementos para mejorar el desenvolvimiento comunicacional de la persona en su interacción con los otros y en los distintos ámbitos del trabajo.




Docentes

Lic. Sonia Aibar – Lic. Griselda Gordillo Pacheco

  

Duración
Modalidad presencial : 5 clases de 3 hs.

Objetivo General


El objetivo de este Taller de Oratoria consiste en lograr que el participante conozca y utilice las herramientas de la Comunicación y de la Oratoria en el desenvolvimiento actividad laboral. Para ello, se proveerá un conjunto de principios, técnicas y procedimientos que le permitirán conocer y aplicar en forma objetiva el arte de hablar y relacionarse con los diferentes públicos de interés.


Objetivos específicos


Que el participante:


• Reconozca e incorpore los recursos de la comunicación verbal y no verbal como eje estratégico de la oratoria.


• Incorpore técnicas y herramientas para:

 - Perder el miedo oratorio

- Manejar la voz, el ritmo y la entonación

- Manejar el lenguaje corporal, postura, gesticulación y expresión manual

- Adquirir habilidades para hablar y leer de forma fluida

- Elaborar y organizar el discurso de manera efectiva y focalizada

- Desenvolverse fluida y eficazmente ante los medios de comunicación


· Lograr el conocimiento de las herramientas y técnicas de la comunicación y la oratoria en el desenvolvimiento de la actividad laboral


· Reconocer e incorporar los recursos de la comunicación verbal y no verbal como eje estratégico de la oratoria


· Elaborar y organizar el discurso de manera efectiva y focalizada


Módulo temático 1: Oratoria

a. El miedo Oratorio

- Técnicas para hablar en público

b. Voz

- Articulación

- Fonación

- Pausas y silencios

c. Lenguaje corporal

- Gesticulación

- Postura

- Expresión manual

 

Módulo temático 2: el discurso

a. Preparación del Discurso

- Pasos para preparar y ensayar un discurso

- Construcción del guión- técnicas

b. audiencia Atención y persuasión

c. Técnicas de presentación en público

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Todas las organizaciones se crean para brindar al público un producto o un servicio. El usuario es por lo tanto la razón de ser de toda organización. Brindar un servicio al ciudadano, oportuno y de calidad es uno de los deberes centrales del Estado.


"La función pública es servicio a la comunidad. A través de sus funcionarios el Estado proporciona a la sociedad servicios básicos y esenciales que el usuario, como contribuyente, mantiene a través de los impuestos. (Alma Alvariza- "Manual de Atención al Público”)


La realidad nos muestra que es posible y necesario mejorar la calidad de las relaciones entre el Público y la Administración, ofreciendo al usuario una atención amable, acompañada de una información segura, confiable, ágil y oportuna.


El presente curso tiene sus fundamentos a partir de reconocer que la función de la atención al público es un aspecto de las Relaciones Humanas en el ámbito organizacional. Tiene por ello un valor estratégico, ya que establece una relación con los principios de la comunicación y el acompañamiento de ayuda efectiva. La capacitación del personal que atiende al público debe incorporar tanto elementos teóricos-informativos, como elementos experienciales-informativos, los cuales promueven el cambio actitudinal, cognitivo y conductual de los participantes.




Docentes

Lic. Sonia Aibar – Lic. Griselda Gordillo Pacheco – Lic. Luz Tula Norri

  

Duración
Modalidad presencial : 5 clases de 3 hs.

Objetivo General


·         Que los asistentes desarrollen actitudes favorables para el trato efectivo y cordial con el público y los compañeros de trabajo, basados en los principios de la comunicación y la relación de ayuda.


Objetivos Específicos


·         Que los asistentes tomen conciencia sobre la relación existente entre el desempeño de su rol de atención al público y la imagen de la institución a la que representan


·         Propiciar un cambio de actitud favorable al trato con el público y los compañeros.


·         Conocer cómo identificar las necesidades de los públicos.


·         Comprender cuáles son sus roles y responsabilidades en el proceso de atención al público.

·

Los contenidos se centrarán en las habilidades clave de comunicación (estructuración del mensaje, manejo de la voz, escucha activa, técnicas de indagación, empatía, etc.) y la resolución de quejas y conflictos en función de los diferentes tipos de usuarios.


Unidad 1

Organización y los individuos

Clima laboral y trabajo en equipo. Aproximaciones

Trabajos prácticos.

Proyección de video – análisis

 

Unidad 2

Desarrollo de habilidades y conductas

Comunicación interpersonal

            - Habilidades comunicativas

            - Barreras de la comunicación

            - Voz y lenguaje corporal

Ejercicios

 

Unidad 3

La entrevista de atención al Público

            - Fases, actividades y acciones.

            - La atención en situaciones difíciles

Tipos de usuarios

            - Caracterización e identificación

            - Tratamiento y resolución de conflictos

Ejercicios de simulación 

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Este curso ofrece estrategias y herramientas para gestionar la comunicación de las instituciones de manera eficaz en el entorno actual. Propone una mirada introspectiva en la institución para pensar la comunicación en función de su visión, su misión, sus objetivos y los valores que la sustentan y, a partir de allí, proyectar su imagen hacia los públicos externos. Se trabajará a partir de un concepto integral de la comunicación, que contempla la comunicación interna y la externa, y que aprovecha las herramientas y recursos tecnológicos disponibles para optimizar los flujos de comunicación. El curso integra conceptos teóricos con propuestas de aplicación práctica.



Docentes

Mgter. Evangelina Quiroga

  

Duración
Modalidad presencial : 5 clases de 3 hs.

·         Entender a la comunicación como una dimensión constitutiva, transversal y estratégica de toda institución

·         Dimensionar las posibilidades que los cambios en el paradigma de la comunicación generan para vincular a las instituciones con sus públicos e incluso para alcanzar nuevos públicos

·         Incorporar herramientas conceptuales y operativas para pensar y diseñar la comunicación en entornos institucionales públicos


Módulo 1. Imposible No Comunicar

Introducción a la comunicación. Construcción conceptual.  Los axiomas de la comunicación.

Comunicación Institucional, desde una visión integral y estratégica. 

Comunicación y Modernización. Cibercultura. Los paradigmas de la e-comunicación.

 

Módulo 2. Comunicación Institucional

Comunicación Institucional: comunicación interna y comunicación externa.

Comunicación interna: mirada introspectiva y análisis del entorno. Comunicación en función de la visión, misión, objetivos y valores que sustentan la institución. Herramientas y recursos.

Comunicación externa. Proyección de la imagen y la voz institucional hacia los públicos externos. Herramientas y recursos.

 

Módulo 3. Redes Sociales como plataformas de comunicación institucional

De público a audiencias. De usuarios a prosumidores. Ciudadanos 2.0. Redes sociales. La web como espacio de encuentro. Gestión y desarrollo de comunidades. Gestión de conversaciones. Creatividad, nuevos formatos, herramientas y lenguajes para la comunicación institucional pública en entornos digitales.

 

Módulo 4. El Plan de Comunicación

De la difusión a la comunicación integrada y estratégica. Diagnóstico, planificación, implementación, monitoreo, evaluación de un plan de comunicación para proyectos y/o programas de instituciones públicas. Canales, herramientas, alianzas, presupuestos. La inserción de ese plan en el plan de comunicación global de la institución.

 


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Este curso apunta a capacitar al personal de la Administración Pública Provincial en la comprensión de la lengua de señas y en el uso de señas básicas para poder comunicarse y dar respuestas a los requerimientos de personas sordas o con problemas auditivos.

A lo largo de este curso, los participantes aprenden el alfabeto dactilológico, los números, a presentarse, saludar, el uso de expresiones coloquiales relacionadas con la comunicación interpersonal, sustantivos, verbos y adjetivos más comunes en lengua de señas, lo que representa una apuesta por la integración y por derribar las barreras que establece la discapacidad auditiva.




Docentes

Lic. Analía Marisabel Rivera – Prof. Ariel Martín Cor

  

Duración
Modalidad presencial : 12 clases de 2.30 hs.

·         Jerarquizar y profesionalizar al personal de la Administración Pública Provincial mediante la capacitación certificada sobre el lenguaje de señas para la atención, orientación y derivación de personas sordas o con problemas auditivos que manejen el lenguaje de señas.


·         Promover la igualdad de oportunidades que consagra la Constitución Nacional para las personas con discapacidad, en orden a superar la barrera que establece la discapacidad auditiva.


·         Conocer y manejar correctamente señas básicas para desarrollar cierto dominio en la compresión e interpretación de la lengua de señas.


·         Valorar la lengua de señas como el código lingüístico principal de la comunidad sorda.


·         Analizar, caracterizar y producir los diferentes diálogos en lengua de Señas Argentinas. 

•                    El alfabeto Dactilológico.

•                    Los números.

•                    Los pronombres personales y posesivos. Cuantificadores.

•                    Presentación: datos personales, nombre apellido y estado civil, domicilio y número de teléfono, numero de documento y apodo.

•                    Los saludos.

•                    Expresiones relacionadas a la comunicación coloquial: gracias, perdón y permiso, por favor, etc.

•                    El tiempo: los días de la semana: momentos del día, los meses y estaciones del año.

•                    Oraciones interrogativas y negativas. Pronombres interrogativos.

•                    Género: Masculino y Femenino

•                    Sustantivos comunes, adjetivos calificativos y verbos (según su necesidad de aparición en la elaboración de los relatos descriptivos y narrativos).

•                    Los colores. Las prendas de vestir.

•                    Profesiones. Señas de Salud


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El presente curso pretende dotar de herramientas a los participantes para que sean verdaderos líderes desde su posición actual en pro de lograr organizaciones de calidad. Porque es indudable que gente líder es valorada en su organización, por ser impulsor y generador de valor agregado en ella. Algunos especialistas ven al liderazgo como un proceso amplio y visionario que trata de discernir la competencia y valores característicos de una organización. En este sentido el curso está diseñado en forma teórica–práctica. Resultando accesible y fácil de comprender para los participantes.




Docentes

Lic. Griselda Gordillo Pacheco

  

Duración
Modalidad presencial : 8 clases de 3 hs.
Modalidad virtual: 8 clases

·         Aprender a trabajar de forma efectiva como líderes adquiriendo competencias especiales necesarias para el desempeño armónico del trabajo.


·         Valorar el papel del líder en un equipo de trabajo, quien va a alinear sus competencias para obtener fortaleza sinérgica y orientarlo al logro de resultados extraordinarios.


·         Apreciar los líderes no formales que puedan surgir en la organización.


MÓDULO I: Liderazgo

•Concepto de Líder y de Liderazgo

•Comportamientos de Líder

•Estilo de Liderazgo

•Tipos de Poder y Liderazgo

•Liderazgo efectivo

•Atributos de un Líder

•Las claves más importantes del liderazgo

•Once principios de Liderazgo

•Los cinco componentes del Liderazgo

•El liderazgo ideal en la administración pública

•Liderazgo en la Administración Pública

 

MÓDULO II: Líder

•El Líder cercano

•Un directivo bien entrenado

•Ejemplos de líderes

•Liderazgo frente a los equipos

•Habilidades que debe desarrollar un líder

•El líder y los cambios en el trabajo

•Líder o Jefe

•Diferencias entre un Buen y un Mal Líder


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Este curso pretende dotar de herramientas a los participantes para que trabajen bajo la premisa de la motivación. Hoy las organizaciones deben ser conscientes de la importancia de sus empleados. Por medio de una estructura organizacional que no sofoque la iniciativa personal y una motivación bien lograda, obtendremos cambios importantes que nos redituarán en la consecución de ventajas competitivas sostenibles.


La motivación en el trabajo es vital para que el personal se sienta valorado y apreciado por su organización, que se ocupe permanentemente de su desarrollo, y alinee sus metas con los objetivos organizacionales. En este sentido el curso está diseñado en forma teórica–práctica, resultando accesible y fácil de comprender para los participantes.




Docentes

Lic. Griselda Gordillo Pacheco – Lic. Luz Tula Norri

  

Duración
Modalidad presencial : 8 clases de 3 hs.

·         Interpretar el rol protagónico de las personas de cualquier nivel de la organización, para lograr la excelencia


·         Diferenciar entre grupo y equipo de trabajo


·         Aprender a trabajar de forma efectiva como equipo adquiriendo competencias especiales necesarias para el desempeño armónico del trabajo


·         Valorar el papel del líder en un equipo de trabajo, quien va a alinear sus competencias para obtener fortaleza sinérgica y orientarlo al logro de resultados extraordinarios


·         Apreciar a los líderes no formales que puedan surgir en la organización.


·         Mejorar los equipos de trabajo, analizando para ello los éxitos y fracasos


Módulo I

•          Motivación. Definición

•          La motivación humana

•          Ciclo Motivacional

•          Medios para diagnosticar y evaluar la motivación

•          Motivación en el trabajo

•          Motivación para el trabajo de los empleados /subordinados

•          Proceso de motivación en la empresa

•          Lo que motiva al Directivo

•          Técnicas motivacionales

•          Factores que favorecen la motivación laboral

•          Las principales fuentes de motivación externa

•          La importancia del clima laboral. Relaciones entre clima laboral y motivación

 

Módulo II

•          Compromiso en el trabajo

•          Consecuencias de un trabajador comprometido

•          El modelo Demandas y Recursos Laborales (DRL) y el desarrollo del compromiso

•          Cómo incrementar el compromiso de los empleados

•          ¿Qué pueden hacer los trabajadores para incrementar sus niveles de compromiso?

•          Organizaciones Saludables


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El presente curso pretende dotar de herramientas a los participantes para que trabajen como verdaderos equipos de trabajo en la organización a la cual pertenecen. La necesidad de trabajar en equipo llegó de la mano de propuestas como calidad total, sistemas integrados de gestión, reingenierías y procesos de cambio.


Las organizaciones tienen la necesidad de construir equipos de alto desempeño que tengan claro que entre todos tienen la misión de cumplir una meta, ser exitosos, dar resultados y proporcionar satisfacción a cada uno de sus integrantes por su contribución al logro.


El curso está diseñado en forma teórica–práctica y resulta accesible y fácil de comprender para los participantes.




Docentes

Lic. Griselda Gordillo Pacheco – Lic. Luz Tula Norri


  

Duración
Modalidad presencial : 8 clases de 3 hs.

·         Diferenciar entre grupo y equipo de trabajo


·         Lograr incorporar conceptos de equipo de trabajo a su vida diaria


·         Comprender y valorar el trabajo en equipo como forma de obtener logros y resultados en las instituciones


·         Aprender a trabajar de forma efectiva como equipo adquiriendo competencias especiales necesarias para el desempeño armónico del trabajo

Módulo I

•             Diferencia entre “grupo” y “equipo” de trabajo

•             Características principales

•             Nivel de rendimiento

•             Características de un equipo de trabajo eficaz

•             Etapas del desarrollo del equipo

•             Liderazgo situacional

•             Roles

•             Leyes básicas de la comunicación

•             Feedback

 

Módulo II

•             Dificultades de los equipos

•             Técnicas de reuniones

•             Dinámicas para Equipos de Trabajo

•             Normas para reuniones productivas

•             Éxitos y fracasos de los Equipos de Trabajo

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